نقتنص الكفاءات، في اللحظة الحاسمة
حلول توظيف متطورة تعتمد على AI لاختيار الكفاءات بدقة وسرعة
ندرك تمامًا أن اختيار الكفاءات المناسبة هو مفتاح النجاح،
لكن العثور عليه ليس بالأمر السهل... لذلك، نحن هنا لنُحوّل هذا التحدي إلى ميزة تنافسية لك!
حلول توظيف متطورة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لاختيار الكفاءات بدقة وسرعة
نحن ندرك أن اختيار الكفاءات المناسبة هو مفتاح النجاح، ولكن العثور عليها يظل من أكبر التحديات التي تواجهها الشركات.
في OUTSOURCY، لا نكتفي بملء الشواغر — بل نختار الأنسب تمامًا لأعمالك.
✅ بحث سريع ودقيق – بفضل الذكاء الاصطناعي وقواعد البيانات الواسعة، نصل إلى أفضل المرشحين في وقت قياسي.
✅ توظيف متكامل من الألف إلى الياء – نتولى إدارة عملية التوظيف بالكامل، من الاستقطاب وحتى الاختيار النهائي.
✅ نتائج مضمونة – نضمن معدلات نجاح أعلى في التعيين ورضا عملائنا.
🎯 اختيار أذكى. توظيف أسرع. نتائج أقوى.
شريكك الاستراتيجي في التوظيف – OUTSOURCY
عندما تتعاون مع OUTSOURCY، فأنت لا تتعامل مع مجرد شركة توظيف، بل تنضم إلى فريق مكرّس لنجاحك. دعنا نُبسّط لك عملية التوظيف، نقلل التكاليف، ونوصلك بأفضل الكفاءات التي تحتاجها شركتك لتحقيق النمو والتميز.
اكتشف الكفاءات التي تقود نجاحكتحديات واقعية، حلول ذكية من OUTSOURCY
نقص الكفاءات
نعلم أن العثور على المواهب المناسبة أصبح أكثر صعوبة وتنافسية. نحن نساعدك على الوصول لأفضل الكفاءات في وقت قياسي
دورات توظيف طويلة
نوفر لك حلول توظيف ذكية تختصر وقت التوظيف وتضمن اختيار المرشح المناسب من أول مرة.
تجربة مرشح غير مرضية
نُعزز تجربة التوظيف لضمان جذب أفضل المواهب وبناء سمعة احترافية لشركتك في السوق.
نقص الخبرة التخصصية
قد تفتقر بعض الشركات للخبرة المطلوبة لتوظيف مواهب متخصصة. فريقنا يمتلك المعرفة العميقة والصناعة لفعل ذلك بكفاءة.
محدودية الانتشار العالمي
نُسهل لك التوسع في الأسواق العالمية دون القلق من القوانين المحلية أو صعوبة العثور على المواهب في مناطق جديدة.
التكاليف العالية للتوظيف
نساعدك على إدارة ميزانية التوظيف بذكاء من خلال حلول فعّالة تُقلل التكاليف وتزيد العائد.
معدل دوران عالي للموظفين
نساعدك على تحسين استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب لتقليل الاستقالات وتعزيز الاستقرار التنظيمي.
نقص الموارد الداخلية
نوفر لك الدعم والخبرة التي تحتاجها لتسريع عملية التوظيف دون الحاجة لتوسيع فريقك الداخلي.
حلول ذكية لموارد بشرية أقوى
نستخدم خوارزميات متقدمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمطابقة المرشحين بالوظائف المناسبة بناءً على المهارات، والخبرات، والمتطلبات الخاصة بكل دور وظيفي. هذا يضمن معدلات توظيف أعلى ورضا أكبر من العملاء.
نُجري فحوصات دقيقة باستخدام تقنيات تقييم متقدمة تشمل المقابلات المتعمقة، التحقق من المراجع، ومتابعة أداء المرشح في العمل لضمان تقديم أفضل الكفاءات فقط.
نقدّم خدمات توظيف بأسعار تنافسية بفضل شراكاتنا مع أفضل وكالات التوظيف، مما يحقق أقصى قيمة ممكنة مقابل التكلفة.
نساعدك على تقليص دورة التوظيف بشكل ملحوظ:
- من 7 إلى 10 أيام عمل للوظائف غير الإدارية
- من 15 إلى 20 يومًا للوظائف الإدارية
نقدم خدمات تقييم شاملة تشمل اختبارات المهارات، وتحليل الشخصية، ومدى توافق المرشح مع ثقافة المؤسسة.
نخصص لك مدير حساب (مستشار توظيف) يتابع احتياجات شركتك بعمق ويقدم حلولًا مخصصة في كل مرحلة.
نقدّم تحليلات دقيقة للسوق بما يشمل اتجاهات التوظيف، وتوفّر المواهب، ومعايير الرواتب.
اختر من بين باقات توظيف كاملة أو خدمات محددة مثل الفحص المبدئي أو إجراء المقابلات، حسب احتياجاتك وميزانيتك.
نُقدّم للمرشحين دعمًا احترافيًا يشمل الإعداد للمقابلات، والتغذية الراجعة، والتوجيه المهني، مما يعزز صورة شركتك كجهة توظيف مميزة.
لدينا مختصون في قطاعات مثل التكنولوجيا، الرعاية الصحية، الزراعة، والمالية، لضمان توظيف أكثر دقة وفعالية.
نساعد في مراحل ما بعد التوظيف من خلال خدمات الإعداد الوظيفي والتواصل مع الموظف الجديد لضمان اندماجه وتقليل معدل الدوران الوظيفي.
نُدير قواعد بيانات متخصصة تضم مرشحين مميزين غير نشطين في البحث عن عمل ولكنهم مستعدون للفرص المناسبة.
نساعد شركتك على تحسين سمعتها لجذب أفضل الكفاءات، من خلال كتابة إعلانات وظائف جذابة، وتعزيز الحضور الرقمي، وتنفيذ حملات تسويق احترافية.
نقدم دعمًا متميزًا للعملاء والمرشحين، لضمان تجربة سلسة تُبني عليها علاقات طويلة الأمد وثقة مستدامة.
نُجري فحوصات دقيقة للتحقق من خلفيات المرشحين، مما يضمن مصداقيتهم وموثوقيتهم قبل التوظيف.
رحلة التوظيف لدينا
6 مراحل لتوظيف متكامل من البداية إلى النهاية
التحضير
- تحليل وتحديد متطلبات الوظيفة
- إعداد أو تحديث الوصف الوظيفي
- تحديد ملامح المرشح المثالي
الفرز
- مراجعة السير الذاتية وخطابات التقديم
- إجراء مقابلات أولية (عبر الهاتف أو الفيديو)
- تقييم مؤهلات المتقدمين ومدى ملاءمتهم للوظيف
البحث عن المرشحين
- البحث عن المرشحين من خلال قنوات متعددة
- استهداف المرشحين النشطين وغير النشطين
- الاستفادة من الإحالات الداخلية وقواعد بيانات المواهب
الاختيار
- إجراء مقابلات معمّقة مع المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة
- تنفيذ اختبارات المهارات واختبارات الشخصية
- تقييم شامل للمرشحين لاختيار الأنسب للوظيفة
التوظيف
- تقديم عروض العمل للمرشحين المختارين
- التفاوض حول الشروط (الراتب، المزايا، إلخ)
- إدارة عملية قبول العرض وتوقيع العقود
التهيئة الوظيفية
- تنفيذ جلسات التعريف والتدريب
- استكمال الأوراق والنماذج الخاصة بالموارد البشرية
- دمج الموظفين الدد ضمن ثقافة وفريق الشركة
من يمكنه الاستفادة من خدماتنا؟
🔹 الشركات التي تواجه صعوبة في شغل الوظائف الحيوية بسرعة وكفاءة.
🔹 المؤسسات التي تتوسع وتحتاج إلى توظيف فرق عمل كبيرة خلال فترة قصيرة.
🔹 الشركات التي تعاني من معدلات دوران موظفين مرتفعة وتبحث عن استراتيجيات توظيف أكثر فاعلية.
🔹 الشركات التي تحتاج إلى تعيين قيادات تنفيذية عليا بسرّية تامة.
🔹 الشركات العالمية أو الناشئة التي تدخل السوق المصري لأول مرة.
اعثر على الكفاءات المناسبة بسرعة — دعنا نبدأ اليوم!
موثوق بنا من الشركات
الكبيرة والصغيرة، في كل مكان.
هل أنت مستعد لبناء فريق أقوى؟
دعنا نُبسّط لك عملية التوظيف ونتخلص من العشوائية في اختيار المرشحين.
مع خدمة التقييم المسبق للتوظيف من OUTSOURCY، ستتخذ قرارات توظيف واثقة ومدروسة في كل مرة.